公司户外拓展总结重庆市户外拓展渝伦企业团队拓展公司

更新时间：2020-07-13 23:01:47

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视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司

拓展训练认知的六大误区

随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，重庆市户外拓展，尤其是户外拓展训练。

误区一、拓展训练因效果出众而成功

拓展训练的成功是培训形式差异化的成功，与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面，明确提出形式差异化的战略定位——户外团队培训，彻底颠覆室内培训的一切束缚，不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间，企业户外拓展活动项目，而且抛弃了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但活动体验式性强，生动有趣。

误区二、拓展训练是管理培训的延伸

长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心定位——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从领导力到有效沟通，从销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。

拓展训练不是管理培训的延伸，不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区，拓展训练并不能解决任何企业的实际问题，它只是一个大熔炉，负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材，至于这块钢材用在什么场合，发挥什么作用，那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力，公司户外拓展总结，这才是拓展的核心价值！

为什么现在户外拓展运动这么多人报名

拓展训练的价值良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。

利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。户外拓展运动公司，户外拓展运动地址，户外拓展运动就到渝伦拓展

拓展人的价值观[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。拓展训练[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。

[认真负责]人和事因认真而，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

[独立协作]独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

重庆户外拓展野外生存

户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发学员的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和单位共同进步。

本方案通过组织员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，企业户外拓展活动公司，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

我们提供真实的户外丛林环境和条件，没有水、没有电、没有现成的食物、没有舒适的栖息地，让学员与陌生而新鲜的大自然亲密接触，团队成员一起齐心协力克服恐惧、找寻乐趣，在深山野外求得生存。这门课程内容特殊、意义也非比寻常。通过给学员设置各种不同复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，同时亦更增强大家对公司整体目标的认同，凝聚成为一个紧密合作的团队。它不仅是一个模拟的生存游戏，更是一次难得的生活启迪。

课程效果：

1、磨练学员意志、深化内部沟通、增进感情；

2、激发学员求生能力，培养他们吃苦耐劳的精神；

3、打造团队，让团队具有高昂的团队士气及团队作战能力；

4、强化学员在面对逆境情况下的心理承受能力和坚忍不拔的素质；

5、通过团队在大自然中的寻找生与突破，激发学员对团队精神与奋斗精神的深刻认识与理解。

我们的优势：

1、提供真实富有灵气的大自然环境；

2、不同难度层次的个性化场景设置；

3、所有参与教官均有五年以上野外生存带队经验，让课程的安全性与挑战性并存；

4、用项目管理的方式执行培训。